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droits d’administration
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5 niveaux de Veille continue sur les évolutions de Microsoft 365 pour faciliter l’innovation métier et
le MCO de votre TENANT
Gouvernance M365
Mettre en place une Gouvernance pour assurer la pérennité et l’optimisation de vos investissements
SmartWay
Gestion du Changement Continu et Transformation Digitale Collaborative
Veille M365
Un décryptage de 45 minutes réalisé par nos consultants experts, basé sur notre démarche de veille continue.
Sujet d’actualité M365
En 2023, Microsoft vous impose une migration de STREAM Classic vers STREAM sur SharePoint.
Découvrez en 45 minutes les stratégies possibles, les outils à votre disposition, les grandes étapes de cette migration, ainsi que les limites et les impacts.
Gouvernance M365
Prenons 30 minutes pour faire ensemble le point sur les bénéfices et les étapes clés de la mise en place d’une Gouvernance M365
Créé fin 1998, et à votre service sur les sites de Paris et Bordeaux, eCom CS est l’un des tous premiers acteurs hexagonaux dans le domaine des solutions communicantes et du travail collaboratif, notre unique cœur de métier.
S’appuyant sur une expertise terrain très affirmée et une qualité de service liée à la pertinence d’un savoir-faire de spécialistes, eCom CS a su se renouveler tout au long de ses vingt dernières années, avec plusieurs centaines de références sur les solutions leaders du marché.
Une illustration concrète de ce renouvellement est la démarche OnWay que nous avons développée pour répondre aux extraordinaires évolutions des solutions Cloud, dont Microsoft 365 est à ce jour l’un des fleurons. Une méthode avec des applications concrètes au sein de Grands Comptes qui nous font confiance depuis de longues années sur Microsoft 365.
Si incontestablement le Cloud répond de façon innovante et efficace à un enrichissement en continu des très nombreuses fonctionnalités qu’il nous propose, conjugué à un modèle économique efficace, qu’en est-il des services proposés par les ESN pour les opérer.
Entre les mécanismes propres au modèle Cloud, les besoins clients qui évoluent et les collaborateurs qui aspirent à d’autres modes de fonctionnement, les ESN sont confrontés sous peine de disparaître à la nécessaire révolution de leurs processus et de leur business models, et à la redéfinition de l’être humain au travail dans le cadre d’une entreprise étendue.
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